El martes 28 de febrero María Manzano y Carmen Corral, impartieron el taller “Habilidades de Coaching que me permiten tener conversaciones constructivas” para socias de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) A través del coaching grupal, durante dos horas todas las participantes tuvieron la oportunidad de explorar el mundo de las conversaciones, de analizar sus conversaciones y de descubrir nuevas posibilidades para mejorarlas. Este taller se completará con otros dos, que se realizarán en los próximos meses, sobre creencias y emociones. Si te interesa participar en los próximos talleres escríbenos a contacta@transformaccion.es y te mantendremos informada.

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María Manzano coordinó la mesa de “Desarrollo de Personas” en el VII Seminario de Recursos Humanos, Talentum, organizado por la Universidad Europea de Madrid, el 24 y 25 de enero. La acompañaron en la mesa Tomás Manso, Director de Formación de Correos, Dolores de Miguel, Client Manager de importantes multinaciones y Carlos Fernández, Director de Recursos Humanos. EMC (Computer Systems España) Inició Tomas Manso, contando como organizan el desarrollo y la formación en Correos, una empresa con mucha dispersión geográfica. Dolores de Miguel, compartió los aspectos que fueron claves para su desarrollo profesional: flexibilidad, conocerse a sí misma, rodearse de diversidad, trabajo en ...

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Había tres albañiles trabajando en una construcción. Una persona que pasaba se acercó a uno de ellos y le preguntó: - ¿Qué está haciendo buen hombre. - Estoy colocando ladrillos –contestó-. Es un duro trabajo con le que me gano el pan de cada día. Se acercó al segundo y reiteró la misma pregunta, a lo que el albañil respondió: - Estamos colocando ladrillos, construyendo juntos el lado norte de esta estructura. Finalmente se aproximó al tercero, quien ante la pregunta, y con orgullo, dijo: - Coloco ladrillos ayudando a levantar la catedral más hermosa para mi pueblo.

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Hoy hemos celebrado el primer desayuno de trabajo en Transformacción, sobre conversaciones en la empresa. Durante dos horas hemos compartido un desayuno y coaching grupal facilitado por Maria Manzano, para mejorar la comunicación. Partiendo de una conversacion tóxica, hemos analizado las diferencias entre una conversación efectiva y constructiva. Una conversación efectiva es una conversación que se basa en conseguir los resultados que quiero obtener. Una conversación constructiva se centra en conseguir el entendimiento entre las dos personas, en un objetivo común. Compartimos reflexiones, analizamos situaciones, descubrimos opciones… Por supuesto, para finalizar nos hemos llevado nuestro propio plan de acción para mejorar nuestras conversaciones. Muchas gracias ...

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